根据一项覆盖41个国家的新研究 ，采用人工智能（AI）的企业新增就业岗位数量多于未采用AI的企业 ，但新增岗位明显更多流向资深员工，而非职场新人。
斯坦福大学的Bharat Chandar和伦敦国王学院的Bouke Klein Teeselink在周一发布的一篇论文中指出 ，在采用AI的企业中 ，资深职位员工数量在五年间增长了6.7%，而同期初级职位就业人数下降了3% 。
他们发现 ，尽管整体招聘有所增加 ，但这些企业中初级员工占比下降了1.9个百分点 。这种低层级岗位减少的现象出现在包括巴西 、沙特阿拉伯和英国在内的多个国家。
作者写道：“在受AI影响较大的职业中，人工智能减少了对初级员工的需求，却扩大了对资深员工的需求 。 ”“在更富裕 、数字化程度更高的经济体中 ，初级员工的就业损失更为明显 。 ”
研究人员分析了2021年1月至2026年3月期间的12.5亿条招聘信息和1.54亿份就业记录。
他们还发现 ，在采用人工智能的企业中，受AI影响最大的计算机相关和数学类岗位就业占比提高了0.8个百分点 。研究人员补充称 ，这些岗位同样呈现出向资深员工集中的趋势 。
